Kläder spelar roll. Jag skulle inte vilja lämna min dotter på ett dagis där personalen hade ”uniformsliknande” kläder. Däremot tycker jag att personalen borde ha rätt till såväl arbetskläder som skyddskäder (mot smuts och stänk osv). Därför borde inte personal inom vård och omsorg behöva skatta för fria arbetskläder, även om de ser ut som ”vanliga kläder”.Jag skrev en motion om detta till Socialdemokraternas Jobbkongress och igår kväll var jag uppe i talarstolen och pratade om detta. Här kan du läsa hela motionen!

Skattelagstiftningen skapar nämligen problem på detta område. I min motion krävde jag (mycket kort och snärtigt…): Att kongressen skulle ”ge den Socialdemokratiska riksdagsgruppen i uppdrag att se över skattelagstiftningen så att den inte bidrar till att befästa orättvisor mellan män och kvinnor, kvalitetsutvecklingen inom exempelvis vård och omsorg eller viljan att öka statusen på jobb i offentlig verksamhet.”

Partistyrelsen skrev i sitt svar att de inte tyckte att skattereglerna borde missgynna viktiga välfärdsjobb och att Skatteverket borde se över detta. Jag nöjde mig med det svaret och hoppas att den kommande Socialdemokratiska regeringen (!) tar tag i detta nästa höst. Eller som jag sa: ”Partistyrelsen säger att man borde göra något åt det om det är så, och eftersom det ju faktiskt är precis så, så utgår jag från att de Socialdemokratiska riksdagsledamöterna kommer att göra något åt det!”